万元。区劳动局为13名农民工追缴拖欠工资3万余元。二、坚持以教育制度监督三者并重为手段，积极探索建立惩治和预防腐败体系的有效途径1、筑牢思想道德防线，努力构建“不愿腐败”的自律机制。区委将党风廉政宣传教育工作纳入各级党委宣教工作总体部署之中，严格执行宣传教育工作联席会议制度、协调会议制度和例会制度，定期开展理想信念教育、党纪条规教育、警示教育和典型示范教育。今年以来，相继开展了“两个《条例》知识竞赛”、“党委书记讲条例”等活动，观看《王怀忠两面人生》、《立党为公、执政为民先进事迹报告》等电教片，举办反腐倡廉报告会3场，知识竞赛3场，选出优秀选手参加市级比赛，区纪委获“优秀组织奖”。聘请市
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f委党校教授和市纪委有关领导为全区党员干部作廉政专题讲座2次。认真执行廉政教育“三必谈”制度，对2名新任职干部进行了廉政谈话。组织全区党员领导干部两个《条例》知识测试，平均成绩95分以上。结合学习两个《条例》，在全区党员干部中认真开展了细算“三笔账”的大讨论活动，即违纪违规行为会给政治前途带来什么影响，会给家庭带来什么后果，会给经济上带来什么损失，使党风廉政教育更富于感染力和亲合力，全区各部门共举办座谈会、讨论会10场，撰写心得体会130余篇，广大机关干部纷纷表示：“腐败不仅给党的事业和国家造成损失，而且影响到个人的政治生命，破坏了家庭幸福，代价的确是太大了。”2、创新体制机制制度，努力构建“不易腐败”的防范机制。一是加强国库集中收付中心建设。将全区27个部门的账户统一纳入收付中心集中管理，实行基层单位、收付中心、财政部门主要负责人三级审批联签制度。严格执行“收支两条线”制度，对执收执罚部门的票据严格监管。加大对“小金库”清缴力度，审计部门密切配合，对5个执收执罚部门进行了审计，审计金额达1431万元，有效地防止了白条收费、坐收坐支、乱收乱罚等违纪违规现象的发生。二是推进行政审批制度改革。行政许可项目由18项减至4项，减少办事环节4项。行政中心入驻24个单位，将与企业和外来投资者关系密切的9个审批项目和42个领办、代办项
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f目全部纳入服务中心办理，实行“一门受理、并联审批、抄告相关、限时办结”的运行机制，r