乡2011年精神文明建设工作总结
2011年，在县委文明办的精心指导和乡党委、政府的重视支持下，我乡继续以科学发展观统领全乡，按照文明单位标准严格要求，围绕2011年工作目标任务，进一步加强文明单位的创建和管理工作，不断提高全乡干部职工的整体素质和业务水平，使精神文明创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道。现将我乡一年来精神文明建设工作开展情况总结如下：一、坚持贯穿一条主线，形成齐抓共管工作格局我乡坚持以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，把精神文明建设纳入年度总体工作计划和考核目标，保持齐抓共管的良好局面。（一）强化组织领导。乡领导班子把精神文明建设摆在首要位置，乡精神文明建设领导小组由乡长担任组长，领导小组下设办公室，各相关线口负责人为成员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能线口重点抓，各线口密切配合、层层落实的工作格局，从组织上保证了管理体制和管理机制的健全。（二）狠抓责任落实。坚持把文明创建工作与业务工作紧密结合起来，与年终公务员考核结合起来，按照县精神文明建设工作要点的要求，健全精神文明创建奖罚制度，把精神文明建设作为专项任务纳入各线口当年工作职责，把每个
f岗位履行文明创建工作职责情况作为全乡每月例会讲评和年终工作考核的重要内容，经常督促、检查、考核，确保各项创建工作落到实处。二、紧紧围绕一个目标，提升精神文明建设水平围绕创建文明单位这个目标，我乡在广泛开展精神文明创建活动中，不断强化干部队伍素质，深入开展道德教育，致力于提升精神文明建设水平。（一）勤抓政治学习，提高思想觉悟。始终坚持有的放矢，坚持理论联系实际，注重提高学习效果，以“做政治上的中坚、做正气上的表率、做业务上的骨干、做技术上的能手”作为检验每个干部职工的政治理论学习效果的标准。组织开展多层次、多主题、多形式的干部培训和学习教育，提倡进行自学，补充公务管理、市场经济、法律和计算机等知识，完善干部知识体系，提升依法行政、公共服务、学习创新等能力。干部职工理论水平和思想政治素质得到了较大提高，坚定了立党为公，执政为民的信念。（二）勤抓道德教育，激励敬业奉献。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展干部职业道德大讨论，通过讨论凝聚人心、形成合力；广泛深入开展社会主义荣辱观、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和“文明科室”、“文明家庭”“文明职工”评选活动，注r