的全过程。即运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜以实现组织目标
13定义
HRM：Huma
ResourceMa
ageme
t人力资源管理，这里指人力资源管理系统《人力资源管理系统》系统功能，目前共分为六大管理，分别是部门管理、招聘管理、员工管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理
14参考资料
无
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f2市场可行性研究
人力资源管理系统可行性分析报告
21项目市场发展前景
本项目HRM系统，对于现在的企业有一定的适用性，对于公司以后人力资源系统的销售有一定的促进作用。
22项目市场需求
现在有很多企业由于规模的扩大对于人事上的管理来说有一定的困难所以推测将来的HRM系统市场比较大在销售能力和人力资源允许的条件下，可以每年5000，000的销售量
3技术可行性研究
31项目（产品目标概述
i掌握HTML静态页面的编写能应用HTML设计静态页面ii掌握一种数据库操作语言和数据定义语言iii掌握Navicat工具的使用iv掌握使用Web框架v掌握使用JDBC插入、修改、删除、查询数据库中的数据vi掌握开发工具（MyEclipse）的操作方法，达到熟练使用程度vii理解MVC设计模式viii能使用JSP和框架技术并运用MVC设计模式来对数据库的数据进行增、删、改、查操
作ix掌握分页插件pagertaglib在项目中的应用
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fx了解JavaEE项目开发的完整流程
人力资源管理系统可行性分析报告
32项目软硬件环境
软件环境项目管理工具：VSTS软件开发工具MyEclipse，Navicat操作系统：WINDOWS7、Tomcat、JDK、MySQL硬件环境：三台6450服务器，一台DELLPOWERVANLT201S磁盘阵列柜三台服务器配置：1个9GSCSI硬盘，1块DELLPERC2DCCARD，硬盘接在SCSICARD上，一块集成的INTEL8255XBASEDPCIETHERNETNETWORKCARD，一块INTELPRO100NETWORKCARD。磁盘阵列柜配置：6块16GSCSI硬盘普通电脑配置：10台CPUP42。0内存512M1G硬盘60G80G
33产品主要功能
人力资源、薪金发放等人资管理业务是在日常生产过程中非常重要的环节，原来基本上采用手工处理方式进行操作，造成工作效率低、处理速度慢、人工计算薪金准确率较低的情况。因此开发人力资源管理子系统通过在该系统中的相关数据录入、参数设置，使用电脑保存职工档案资料、计算薪资发放以及记录职工参加培训、职位变更等的详细资料，代替原来的手工处理r