工伤保险管理制度
1目的为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预
防和职业康复，规范职工工伤保险管理程序，依据《工伤保险条例》，结合公司实际，制定本制度。2适用范围
本制度适用于xx公司所有在册员工。3引用文件
《中华人民共和国安全生产法》（主席令2014第13号）《中华人民共和国社会保险法》（主席令第35号）《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》（国务院令第586号）《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发1996266号）4职责41行政人事处负责每月按照《工伤保险条例》规定为每位职工按时足额缴纳工伤保险费；42行政人事处、财务审计处负责公司外包相关方按照《工伤保险条例》规定为每位从业人员按时足额缴纳工伤保险费；43安环办负责工伤事故的管理和建档。5管理要求51工伤保险费缴纳511工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。512工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。513公司应当按时足额缴纳工伤保险费（含外包相关方），职工个人不缴纳工伤保险费。514公司缴纳工伤保险费的数额为本公司职工工资总额乘以单位缴费费率之积。515公司职工（含外包相关方）参加工伤保险实行实名制管理；职工（含外包相关方）均有依法享受工伤保险待遇的权利。516公司按照属地化管理原则，在所在市州参加工伤保险，其工伤保险工作由市州社会保险行政部门管理，经办业务由市州社会保险经办机构承办。517公司应按程序及时为新入、调入职工办理工伤保险参保手续，将新参保人员花名册及
f个人信息明细表报送北川县社保局工伤保险股进行备案登记核定。518公司及职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害；52工伤事故申报
发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，事故单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病的2日内，以书面形式将事故经过报经安环办审核签字后报安监部门、工伤认定部门和劳动监察部门，内容包括事故发生的具体时间、地点及伤害程度；凡迟报的按相应规定处罚单位责任人员，因瞒报给公司造成损失的由单位负责人承担。53工伤认定531发生工伤事故后，在30日之内由行政人事处报县（区）劳动和社会保障局进行工伤认定。532职工有下列情形之r