任
f务的落实，成立由政府分管领导任组长、财政所、计生办、卫生及各村书记为成员的领导小组，并将工作指标分解到各相关单位、落实到具体责任人。相关科室负责指标落实和资料收集，并评估工作质量。建立健全工作进度报告制度，及时报送工作报表，定期汇报工作进度，适时交流推进情况。2、加强公共卫生服务体系建设：基本公共卫生服务项目主要通过乡卫生院，村卫生室等城乡基层医疗卫生机构免费为全体居民提供。3、不断提高公共卫生服务能力：加强卫生院、卫生室两级公共卫生服务专业技术人才的公共卫生知识和技能培训，提高公共卫生服务能力。加强专业公共卫生机构技术人员的继续教育，切实提高其理论水平以及重大疾病和突发公共卫生事件预测预警和处置能力，促进公共卫生服务管理水平和工作效率的提高。4、强化公共卫生服务绩效考核：根据县卫生局、县财政局制定的基本公共卫生服务项目的绩效考核评价标准和方法，结合工作实际，每季度对辖区基本公共卫生服务落实情况进行自查、自评，全面考核评估内容为：基本公共卫生服务项目的工作任务完成情况、项目资金和财务管理情况、项目实施效果等，并将考核结果与核拨经费、考核主要与公共卫生人员工作绩效挂钩，作为医务人员奖惩及核定绩效工资的依据。在考核评估过程中将注重群众参与考核评价，建立信息公开制度，考核情况向社会公示，将政府考核与社会监督结合起来。
fr