召集。6、党总支民主生活会由支部书记负责召集。（五）“三会一课”制度
1、“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度，是党员管理教育的有效形式。2、各支部会议一般情况下每月召开一次，主要内容是组织党员学习政策理论，汇报思想，开展批评与自我批评。3、总支部委员会每月召开一次，也可根据情况不定期召开，主要内容是研究部署党总支工作，分析解决有关问题。4、总支大会每季度召开一次，讨论决定总支内部重要工作，通报总支工作情况，讨论党员发展情况等。5、党课每季度进行一次，由各支部书记负责进行，辅导党员学习政治理论和党的路线、方针、政策。6、“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。
（六）党费收缴管理制度
1、党员应定期缴纳党费，缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。2、党费收缴，确定专人管理，总支每半年向上级党委上缴一次，上半年不得超过7月15日，下半年不得超过次年元月15日，更不得截留、挪用。3、党总支每年对支部收缴党费情况进行一次通报。4、对不按规定和标准缴纳党费的党员，党总支应及时对其进行批评教育，党员连续六个月不缴纳党费，按自行脱党处理。
（七）党员培训教育制度
1、党员培训教育是提高党员素质、增强党性修养的有效形式。各支部必须保证年度内96以上党员参加培训。2、党员电化教育每年不少于4次，具体时间由党总支根据情况确定。3、党员培训可采取集中培训，也可以采取巡回讲课和按党支部讲课等方式进行，入党积极分子培训率达到100。4、党员培训的内容：主要是特色理论教育、“三个代表”重要思想教育、形势政策教育、科技文化教育、市场经济知识教育，以及党的基层组织建设的有关内容。5、要把党员培训教育纳入党员目标管理的重要内容，对借故不参加培训的党员，要及时提出批评教育。6、各支部要积极主动配合党总支做好组织落实工作，保证党员年度培训计划完成。
（八）学习制度
一、党员组织生活：每月一次，由支部书记或宣传委员组织，并按党总支工作的考核要求，认真做好考评和记录。二、员工政治学习：每季度一次，由办公室组织全体员工参加。除急办工作外，未经批准不得随意缺席，每年员工都要有专用学习笔记，做好记录，并结合理论学习，每年撰写不少于
f23篇学习体会，记学习笔记数5000字，由支部书记检查并签阅。三、业务学习：每年由公司组织进行一次集中学习，各部门每期生产前组织学习一次。平时主要以自学为主，实行自学和集中学习相结合，每年度统一r