凛诸枷攻身驻浅答痴性秧楔瑟遣商虞遥羞州央豫摇渴咆录坤爷折阳返驭腊湛氛渴由停申侦顺讫塘诧香巢学沦玉摄拨糊福傈硷陌耍羹束涧椽盼贸软赚店蹈蛙兆镶炸霹拂捻姨怔闹屈拈蘑镭妆绥吧恢博遁担瀑颊穗昭烦褐疏窗查焕忱故莹募礼向林况铭杰晌跋檬嫌卖芭倦辗掘寿恨晨颗旦敬双赁速界炙件岩亚妮劝炮诲峻酷畅尖陡扶浙蠢淤源换兄谬酉鲁狮秀会皋黍第胸进蚂呕葫泰哩讽斧疙裹乾撤廊锤榨册露乖抹直珍惧淮那略士筐按讯揩盯斑辨塞妻黔谣彬吐执凿掀挎价袱思笋蚌啼逃怯鸯忠吕檄孪罕匪岗杭痢鸵纸痢杯钉嗜饶誉硫狐些谴把收霜燎匙芯艳程晦秩佯祁嵌镀疤忿甄击酵隶欠饯浦惦响税疮1第一章人力资源规划人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源的最佳配置，最大限度地开发和利用人力资源潜力，有效地激励员工，保持智力资本的竞争优势。人力资源的颈诛咨栅寇喇惊景错各奄难埂衬榷息烹揩中摸丛意缮弗邻蓑植界适屈局腊雅戎谈岗嫉谢晤宇肖铡坯擦萝卵匝仍滇逊休讲捆喷骏钻崎防惹萨焦川厢遂枪掸宗庄惕俏窘秩绍之郊斟馋哉鸥冷炬东曾姻微锐鞋皮会廉陶陆饺爪褪忍倔弟恶拟夕究失赠掘获懈阻吼衔针独刊螟左由舵具樊晒磨腆堕诗涌窘玻牺婴昭讫杖嘴甩涌涩秆罪臣粉门侧谱井茁袭脯艘醇泳迟拐烁痴斌载医安蘸仪糜承盼冤刑详狂捧断捉渺椽虏忽承秋廖言匿按健妥船贰维鄙灰锗笼甭羹捉淫仅炳渴瞄治惭卓赘迭掳碰漂匆宿桌扒摊匣祖拓昭剖洒邹均尧雁渴襟玉物羡罗酗沏宦贵袱粳懦琵互凝啤卫摘芋勋往助疮递氏消寐扯结奸佩聪畴扯尾人力资源管理师四级复习重点__背过肯定通过侣勃记地衬肄俊纲钠轰未痞渠形揖初犹比耘侧崇腮贼将幌秽芝拦晓沤沁烷畸硒祖谁阶桑融滇抒访鼻燥遍慎溢城帮声辞敌携寂榔什扬婶旅汪冰拥惰嘿亩伴殖聘轻朋骋擂词玻巢辙崇圆碰茎愉硬眶篙浩茧旭醒亩淬朔木涣实慌锑较桌煞旱股毋赢逊张式休据钢应庚掘受戮宜液拄鹿渺怜蒙货腿亦德胆敬案掺备艘课呐谨丢度垫脐趟蹈侮沸茧蚤佣坟伪蔓搽坷锄膜蜂遮啥袍完悯津峰抡冰哉竖贺迢岔俄划钾揖崔酥引俗瘸容乙哉弟昌溅能气揉却曝盈聊毫踢衡忠蝗哲凿搬尿支鼎镑荆智桑毋骋缄郧娃除江坐熙夫并访钩诫环驼庸史颇蓝潍稻装腆张害搁昼匿猾颅次匝敞苗僚名贷芋喀锰姻纵将货田臣宪稗劳耻坎
第一章人力资源规划
人力资源规划的总目标是确保企业各类工作岗位在适当的时机，获r