个人职业规划
每个人都有自己的人生理想，都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。如果规划得当并且顺利实施，那么我们未来的人生道路应该平坦些许，成功的机率也会增加不少；相反，如果我们没有人生规划的意识，或者制定的规划不现实，或者没有坚持实施，半途而废，那么我们未来的人生道路也许会艰难一些，波折也许会增加很多。因此，本着对自己负责，对人生负责的态度，我开始规划自己的人生理想和职业。只有这样，我的人生才更有意义，生活才更幸福美满。
作为一名工作三年的公务员，日子过得简单平淡，有时内心不免有些慌乱。应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我的人生难题。我应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事。
其实作为公务员谈到职业生涯规划，有时会有些许尴尬。因为职业生涯规划首先要解决的问题就是让组织目标与个人目标相匹配，达到组织与人共同发展的境界。政府部门受传统人事管理理念的影响，对个人在心理和价值层面的关注度一直很低。资本主义国家为了实现公务员管理的“去价值化”，专门将公职人员分为政务官和事务官，事务官作为职业文官，不隶属于任何政党，不能带有政治偏见，以完成政府事务为首要任务。事实证明，这种完全的“价值中立”陷入了工具理性的困境之中。我国在传统的人事管理中，一直强调党和政府的目标高于公务员自身目标，人民利益高于公务员自身利益。总而言之，既不能因为重视个人职业发展而过多地抬高个人需求，也不能因为强调政府目标和公务员责任而轻视公务员的自身利益。
为了能够对国家事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对工作内容深入探究的基础上，找到与自己、与机关最匹配的职业发展道路，进一步提高自己的职业绩效，更多地掌握管理的技能和技巧；提高立足全局思维的能力和把握大局的能力；具备与社会不同群体、大众传媒正确有效地沟通应对的能力，处理好自我发展与组织发展的矛盾，使其与本职工作协调起来，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。
一、自我剖析“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。（一）爱好及个性：我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观
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