及个人合理化建议5分
2、你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容或者你对入职培训有哪些建议5分
新入职员工培训考试试题二一、填空35分
1、公司全称营2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化施工一体化资质。4分3、公司的经营理念景，企业精神分6制度，差旅费用
f报销填，企业愿级资质，金属门窗专业施工，创立于年，主要经分5级资质，建筑装饰装修设计与级资质，刚结构专业施工级
4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行报分35、每周工作报告内容的时间期限为间为，未及时提交的给予每次罚款元。分4
，提交只部门负责人时元连续三次以上未提交，
在按次罚款的同时并罚款
6、会议管理：公司年会的召开时间为间为分4，季度考核评估会的召开时
7、考勤管理：周一至周五上班时间时间9分员工请假需填写
，周六上班
二、判断12分
8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。每个月内允许2次迟到、早退，每次时间不超过半小时。10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。11、全勤工资占总工资比例为15，扣发比例为20天。12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。凡晚上
加班至24：00以后的员工，可于次日13：00前签到上班。
三、选择8分
f14、关于加班，正确的有A、公司不鼓励加班B、员工加班需填写《加班申请单》C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。15、关于办公仪表，正确的有
A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指婚戒除外等C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。D、严禁在办公开放区域内整理仪容。
四、简答20分
16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目25分
18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。
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