公文写作经验、体会
很感谢张局、吕主任给我这个机会,与大家一起学习交流。下面,我想结合自己多年来的公文写作及学习的过程,从“工作理念、工作套路、工作技巧”几个方面来谈谈自己的几点心得和体会。抛砖引玉,说得不对的,请大家批评指正。
一、工作理念工作理念是一个人对自己所做的工作的最基本、最合理的看法与认识。要做好一项工作,个人理念很重要。细想一下,对公文写作,我常年保持了以下四种理念:(一)把事当成重要的事。不管写什么材料,发布哪一种公文,都是一种公务行为,一种事关组织发展的公关行为。我想我们应该从维护组织利益、提升部门形象的角度出发,高度负责地做好公文工作。当然,要把这个事当成重要的事,除了上面的这一层意思,也因为这是我们的工作,我们的饭碗,事关我们个人的利益、荣誉以及前途。所以,于公于私,我们都应该在内心里对这个事高度重视。(二)不把人当成是“个人”。呵呵,这不是在骂人,大家别误会。我的意思是说,写作的时候,要把自己当成是一个组织一个机构,而不是“个人”。以单位名义写作的时候,你就是这个单位,就是要体现单位的意图;代领导写讲话稿的时候,你就是那位领导,就是要体现领导的意图,其实往往也就是领导所在的单位的意图。总之,就是写作的时候,不要掺杂个人的喜好、情绪,而是必须体现领导的意图、单位的意图。(三)肯于吃苦耐劳、善于苦中取乐。大家都知道,公文写作是件
f苦差事。从事这项工作,就要有肯于吃苦耐劳的精神准备和工作作风。相信大家都有体会,从领受任务到工作完结,期间的劳心伤神真是难以言表。既然这么苦,那何乐之有?当然有。好的公文,对实际工作能产生巨大影响;好的公文,会得到领导和同志们的肯定和赞扬;好的公文,能让自己在社会上赢得良好的声誉;从事公文写作,还能让你不断扩展知识面和增长才干。看到这些,难道不让人有自豪感、不让人感到快乐吗?
(四)做到嘴上有门、手中有劲。为什么要嘴上有门,我认为公文在未经领导审定前,相关内容不应随便对外说。特别是有的时候,领导在交代任务时,为使我们加深理解,会告知一些背景情况。这个时候我们就要分清哪些能说,哪些不能说。如果以为自己知道一点所谓的内幕,就嘴上没门、到处炫耀,就有可能给工作带来被动和消极影响,自己也可能因为违纪而被追责。说到手中有劲,我想这个好理解,就是要有较强的业务能力,能按领导要求按时按质交稿,不耽误工作。
二、工作套路r