遵守用电安全管理规定，检查有效期、合格使用证并必须接好接地线。3行为规范：31禁止在操作盘面上和电气控制箱内放置茶杯及各类杂物。32保持作业现场环境整洁，工器具葙内工器具分类摆放整齐，不得存放与工作无关的各类书籍、报刊杂志，33操作盘面、电气箱柜严禁坐、压。
f企业职业卫生（健康）管理办法1总则11为贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防和控制职业危害，保障职工身体健康，结合XX集团有限公司（以下简称集团公司）实际情况，特制定本办法。12本办法适用于集团公司和集团公司全资、控股子公司及其续延分支机构。13编制依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规以及《XX集团有限公司安全生产责任制度》。2本办法中的名词定义21职业病：指劳动者在职业活动中接触职业危害因素而引起的疾病，并符合国家《职业病目录》中公布的疾病。22职业危害因素：指因职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业危害因素。23职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。指对从事接触职业危害因素作业的劳动者所进行的医学检查。24职业健康检查：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。3职责分工31职业卫生（健康）管理部门311是集团公司职业卫生工作主管部门，负责贯彻执行国家、地方政府有关职业病防治的法律法规、政策、标准和公司有关要求。312制订集团公司职业卫生工作方针、规划和管理制度。313编制集团公司年度职业卫生工作计划，并组织实施。314负责集团公司职业病防治工作的部署、协调、监督、推进和考核等工作。315协助行政部门调查处理职业危害事故。32人力资源部门负责监督、协调子公司接触职业危害因素岗位信息和员工信息的维护。33工会对集团公司职业病防治工作实施民主监督，并对集团公司与职工之间就职业病防治等有关问题进行协调。34各单位341是职业病防治责任单位，对本单位产生的职业危害负责。负责贯彻落实集团公司有关职业卫生工作的各项要求；建立、健全本单位职业病防治的管理制度及相关的操作规程。并对本公司所属各单位的职业病防治工作实行检查和考核。342负责本单位建设r