五节美国证券经纪人管理模式研究
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一、中美证券经纪人业态对比分析二、美国证券经纪人招聘机制分析（1）美国证券经纪人招聘要求分析（2）美国证券经纪业务的市场划分（3）美国证券经纪人招聘案例分析1）美林与恒达理财定位策略与营销模式2）美林与恒达理财经纪人招聘差异分析（4）网络经纪商的经纪人招聘分析（5）美国券商经纪人招聘经验借鉴三、美国证券经纪人培养模式分析（1）美国证券经纪人培养模式综述（2）美国券商经纪人培养案例分析1）摩根斯坦利美邦理财顾问（FA）2）美林证券（FC）3）恒达理财的投资代表（IR）4）史考特证券股票经纪人（StockBroker）（3）美国证券经纪人培养模式借鉴四、美国证券经纪人考核激励管理启示五、美国证券营销模式的经验分析（1）FC模式美林证券代表模式（2）独立理财顾问嘉信理财代表模式（3）社区模式恒达理财代表模式
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（4）美国证券营销模式的经验借鉴第六节美国股票配资国际化发展经验一、美国投行国际化的背景二、美国zhumi
g投资银行国际化进程（1）美林证券的国际化进程（2）高盛的国际化进程（3）摩根斯坦利的国际化进程三、美国投行国际化规律与启示（1）国际化组织结构的规律和启示（2）国际化地区结构的规律和启示（3）国际化业务结构的规律和启示（4）国际化风险控制的规律和启示第七节国际li
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股票配资在华投资分析一、外资参股国内券商的政策环境二、外资参股国内券商现状分析三、外资股票配资进入影响第四章2016年中国股票配资发展分析第一节股票配资竞争力评价体系的构建一、指标体系的选择原则二、指标体系与指标体系的构建三、企业核心竞争力的比较分析（1）规模实力对比分析
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（2）盈利模式对比分析（3）风险管理能力评价第二节股票配资经营情况分析一股票配资收入规模分析二股票配资资产结构分析三股票配资利润情况分析第三节股票配资盈利模式分析一、股票配资盈利模式的界定二、股票配资盈利途径分析三、股票配资盈利方式分析四、股票配资业务结构分析五、股票配资成本控制分析六、股票配资管理水平分析七、股票配资创新盈利模式第四节股票配资营销模式分析r