五对违犯制度的处理1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。二、休假一公务员按照国家规定享受休假。1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。
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二下列人员不享受公休假：1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。3、当年事假累计达到1个月以上的人员。4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。5、当年从外单位调入公司系统的人员。6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90以上，则下一年不再安排休假。7、员工在受处分期间。三休假的方式1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。2、集体休假，由局领导议定。3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。四对违纪问题的处理1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正2、对未经领导
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冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有笑颜。
冬，是寂寞的。万物都归于沉静中，孕育着来年的昌盛。隐忍才是最有力的，也因此，寂寞的冬天给人以太多的幻想与渴望。会去渴望温暖的一炉壁火，也会想要一个温暖的怀抱。围炉煮雪，相拥着取暖。
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。
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