有限公司工会委员会
经费使用管理办法
一、目的为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务管理工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工群众服务，特制定本管理办法。二、范围本程序适用于公司所有工会成员（实习、试用职工除外）。三、工会经费的来源公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2向工会拨缴经费，其中40上缴上级工会，60留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。四、工会经费的使用与管理1、工会开设银行专用帐户，由工会经审委员统一建立工会帐务和管理，执行委员建立工会经费使用登记台账。2、工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。
f五、职责1、员工提报申请或由工会执行委员统一办理；2、工会经审委员为工会经费审核员及出纳；4、工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请公司总经理审批。六、经费使用范围1、结婚、生育礼金2、住院慰问金3、丧亡慰问金4、工会社团及员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动、竞赛活动。5、员工困难补助金6、工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。七、经费标准
经费名称结婚礼金生育礼金
人均标准300300
直系亲属标准
无
无
审批人
备注
工会主席
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给500元
工会主席
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给500元
住院慰问金
300
200工会主席
丧亡慰问金3001000
200
工会主席
因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元
f工伤慰问金300800
无
工会主席
因公致残给予800元慰问金，非因公者300元
困难职工补助金
5001000
无
工会主席
普通困难职工500元，特困户1000元
金秋助学金1000
无
工会主席
职工子女考上二本以上给予补助发放
备注：1、不在此表中的其它如活动经费等，标准由工会主席根据每次活动规模、活动预算、活动性质等召集工会委员开会讨论，在经费范围内给予标准的核定，并由工会执行委员负责按流程审批。2、直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。3、以上标准是参照市区下辖各企业工会及区总工会的相关标准拟定。
八、申请流程
1、结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工本人或所在部
门领导知会工会执行委员，工会执行委员获悉相关事件后，
统一办理礼r