认定标准以及工伤赔偿标准
津贴２、要求：保留与用人单位的劳动关系由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单
位补足差额。经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三七级至十级伤残待遇
标准享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因工死亡待遇标准据国家统计局公布２016年全年全国城镇居民人均可支配收入336１６元，比上年名义增长78实际增长56。
f2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准
而这个数据直接影响工亡待遇。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡
其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
说明：如果用人单位已参加工伤保险则上述费用由工伤保险基金支付如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下１、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2０倍。这个标准每年都会变化一般每年至少增加数万元。
公式全国城镇居民人均可支配收入×2０依据国家统计局公布的最新数据，2０16年度全国城镇居民人均可支配收入33６１6元。故20１7年度一次性工亡补助金标准为３3616元×20672320元。因《工伤保险条例》在全国统一执行故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元相比上年度的62３900元增加了484２0元。这个标准没有地域之分全国统一价。
2、丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。
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公式当地社平工资×６比如，北京目前社平工资为70８6元则丧葬补助金为7086元×642516元。3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳r