定的各项劳动纪律和规章制度，出现违约情况则应接受甲方相应处罚。7在生产活动中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，不浪费、浪费、损坏材料，如发生无故丢失或非正常操作造成的损失由乙方赔偿。8鉴于安哥拉的实际情况，甲方将工资标准及发放的办法在本合同中作了规定，乙方已表示同意，乙方不得因此与其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹事。甲方有权对表现好的工人进行奖励，对表现差的工人进行处分。9不得私自串岗、不得缺勤、不得打架斗殴、不得擅自外出、不得消极怠工。10要自觉参加甲方的各项活动和各种会议，不迟到、不早退、不能缺席、不起哄。凡违反以上条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚包括：赔偿、停工、扣薪、
f罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方将其开除并遣送回国，由此发生的一切经济损失由乙方负责。第六条：劳务报酬及支付（本条款中所涉及金额均为人民币收入）1工资待遇：11甲方保证乙方在年度内的有效工作日为340天，并在服从甲方工作安排的前提下年度工资为人民币12万元。2工资支付工资支付以乙方在安哥拉开始工作之日起半年支付一次，由甲方负责支付给乙方家属。支付金额为__________元人民币乙方提供家属银行账号____________________在安哥拉工人如果自动要求回国和甲方对工人进行辞退回国的人员，回国后一律按所得工资的70进行结算。第七条：生活福利待遇1甲方按一定的标准向乙方提供适合的住宿、卫生设施、生活设施等。为了统一管理和有效管理，住宿条件由甲方按不同工种统一安排，乙方不得挑三拣四，拒拒绝接受，或自行在外租住、接住，否则甲方有权视乙方违约而解除合同。2甲方在生产现场向乙方供应一日三餐的集体伙食。3乙方来安哥拉后，不得挑食，不得与炊事员争执。第八条：保险、伤亡及伤病问题1本合同履行期间，甲方为乙方在国内办理人身意外伤害险（40万人民币保额）。如乙方在执行合同期间在安哥拉发生伤亡事故，则甲方负责出面协助乙方办理伤亡保险理赔，理赔款扣除事故处理等费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属（亲属），
f乙方及其家属（亲属）无权再提出任何额外附加条件。2保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。3乙方在国内无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方家属（亲属）均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜，由甲方统一按照当地习俗办理。4乙方非履约原因发生的意外r