业文化建设实施方案。2、组织策划各部门排练迎新年各项文艺节目。3．举办迎新年文艺联欢会。4．组织参加上级公司文艺汇演5、开展公民道德建设宣传月活动。6．组织三八妇女座谈会。（二）第二阶段：启动阶段，时间安排：二季度。主要内容：1．开展学习实践科学发展观活动。2．举办公司第十二届员工员工趣味运动会。3．开展社会福利捐款活动。4．组织职工体验和开展流感预防工作，5．组织职工义务劳动。（三）第三阶段：表彰阶段，时间安排：三季度。主要内容：1．深入各基层部门，开展企业文化建设调研活动。2．组织参加上级公司工会举办的书画展。3．组织职工参加与有邻单位的各种有益互动活动。4．组织公司职工夏季野游活动。（四）第四阶段：宣讲阶段，时间安排：四季度。主要内容：1．手集资料，做好企业文化手册编制准备工作。
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f3．制订下年度企业文化建设实施方案。4．购买职工生日礼物。五、全员培训主要目标：公司办公室制定年度员工教育培训计划。学习时间保证率100％、考勤记录完整率100％，企业文化核心理念熟知度100％。（一）多媒体集中培训：按照培训计划由公司内训师集中电教培训。对收看电教教材要有学习记录、考勤、音像或图片资料、对应的员工笔记。要求各部门认真组织，积极给与配合。（二）专题讲课：1．邀请培训师对全体员工进行职业素质、业务技能培训。2．邀请公安局、消防队做安全消防培训。3．邀请上级公司做企业文化培训。4、邀请公司领导对全体中层管理干部进行集中培训。六、工作要求（一）根据公司总体部署，把本年度确定为“企业文化建设提升年”，充分表明公司领导对建设企业文化的信心、使命感与重视程度。各部门、基层单位的负责人在企业文化建设中，要以身作则，模范带头，要起到承上启下的关键作用。（二）企业文化建设作为公司的一个重要组成部分，必
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f须依靠全体职工和充分发动全体职工的积极性和创造性，才有可能准确地提炼出具有特色的企业文化理念体系，并在这一先进、优秀的文化理念指导下，发挥岗位主人翁的意识、发挥主力军的作用，有效推进企业文化建设。
（三）推进企业文化建设是一项长期工程，也是一项需要长效进行的工作，今年是我们企业文化建设提升年，我们应当在公司党委企业文化建设方针的指引下，以文化理念为导向，融会贯通于各项工作中去，克服各种困难，全面完成全年各项目标和任务。
（四）本年的企业文化建设实施方案虽已明确，但在具体实施过程中，很有可能还r