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工匠精神主题活动方案
一、活动背景当前，中国正在由“制造大国”向“制造强国”迈进，这对于企业的生存发展而言，提出了更高的要求。因此，当今的企业界，不仅仅需要大批技术过硬的工匠和技术工人，更需要努力培育工匠精神。目前，公司人工成本不断攀升，经济大环境日益严峻，我们有必要通过推行做事严谨的工匠精神来提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
二、活动目的为了提高广大工程人员对“工匠精神”的认识，从而在企业内部达成以下目标：
1、在企业内部形成尊重知识、尊重人才的氛围土壤。2、形成企业内部学习型组织。3、让更多的工程人员能专注于某一范畴深耕细作、做到极致。最终，在大家的共同努力下，提高产品质量，提高收益，令公司实现可持续发展。
三、活动主题工匠精神主题活动。
四、活动对象工程人员（包括ME、IE、IM及QA部的技术员、高级技术员以及各级工程师），合计56人。
五、活动内容1、开展“工匠精神”理论培训活动。人力资源及行政部将利用一次全员培训
的方式向全体工程人员做活动动员，让工程人员了解“工匠精神”主题活动内容及相关的活动安排，启动本次主题教育活动。同时利用内部网络、宣传栏等形式，宣传“工匠精神”提出的背景及内涵等，营造活动氛围。
2、开展“工匠精神”视频教育活动。通过观看中央电视台特别节目《大国工匠》，了解10个工匠“10双劳动的手”所缔造的神话，让我们感知“原来还有这样一群人的存在”。体会能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”神话故事的执着精神。
3、开展“工匠精神”大讨论活动。人力资源及行政部将召集相关部门集中开展“工匠精神”大讨论，让工程人员明确“工匠精神”的实质内涵，通过增强对“工匠精神”的认识，树立严谨、精益求精、追求极致的精神和信念，并立足于本岗。
4、开展“工匠精神”征文大赛活动。通过大赛，增强对自身责任和使命的认
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识，让工匠精神在全公司形成一种共识，使其成为公司制造过程的内在支撑。
六、活动时间
2015年11月12月，具体计划如下：
序
内容
时间
备注
号
1
开展“工匠精神”理论培训活动
11月11日
预算用时15H批
12日
2
“工匠精神”征文大赛活动
11月12月
11月出通告，12月
评选
3
开展“工匠精神”视频教育活动
11月18日
合计预r