作设想。②应聘者回答评委的问题。③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。。以下是对面试阶段工作的要求：
f各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。审核确定人员名单1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，为新生们详细介绍本部门的特色、工作方向、职责、成绩等，用激情的话语动员大家把热情投身到工作中。策划书推荐链接：策划书范文汇总XX
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