创建和谐劳动关系
推动企业快速发展
鹤壁市粮食局第二粮库是全市唯一同时存储有中央储备粮、省级储备粮、地方储备粮和托市收购粮等多种性质粮食的国有骨干粮食购销企业。库区占地120亩，现有仓房25栋，仓容80000万吨，拥有固定资产2000多万元。配备了先进的机械通风系统、环流熏蒸系统、粮情电子检测系统等现代化设备。仓库现有职工93人。自1994年建库以来，我们深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《河南省工会条、、、例》《妇女权益保护法》《女职工保护条例》等法律法规，充、、分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，建立了和谐的劳动关系，促进了企业各项工作的开展，企业年年被市粮食局评为综合考评优秀单位；多次被省粮食局评为先进集体、“一符四无”先进单位、精神文明建设先进单位；2006年被市总工会评为职业道德建设十佳单位，并颁发了“五一劳动”奖状；2007年初被省委、省政府命名为“省级文明单位”，同年库主任赵宾被市总工会授予“五一劳动”奖章。一、加强工会组织建设，不断提高工会工作的整体水平我库历来重视工会工作，始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会等工会内部组织，在确定工会职责范围的基础上，建立了岗位责任制，完善和规范了工会工作流程。工会干部带头
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f学习邓小平理论，提高对实践“三个代表”重要思想认识的自觉性，始终保持正确的政治方向，按照科学发展观的要求，紧密联系思想和工作实际，树立全心全意为职工服务的思想，自觉地接受职工的监督。二、健全完善职工代表大会制度，增强职工参与企业经营管理的积极性为完善企业民主管理、民主监督制度，保障职工合法权益，不断推进企业的改革和发展，我库建立以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度。代表由全体员工以无记名投票的方式选举产生，每届约16人左右，大部分来自生产一线，充分体现了广泛性和代表性。虽经多次换届，每届代表都能认真落实职代会的各项权利，尊重职工的民主权利，保障职工的主人翁地位，职代会每年不定期召开34次，对于企业经营管理中的重大决策、财务预决算、集体劳动合同签订等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的领导干部民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。民主决策、民主管理、民主监督制度得到很好地贯彻落实r