设，不断夯实党建工作基础（一）、增强基层党组织的综合实力。公司党工委不断加大对基层党组织干部的培训和教育力度，不断加强对基层党支部工作的帮扶指导与检查考核工作。全年共开展基层党组织培训学习5次，培训基层党务工作人员70人次，带领他们学习了党的十八大精神、党的群众路线教育、新党章、中国中铁法律法规读本等内容，并为他们订阅《党课》等杂志，下发了《党支部工作实务手册》等书籍，切实提高他们的综合素质和能力。同时，以开展“量化考核强基础、党建工作达规范、保证监督上水平”党支部工作提升活动为契机，坚持每月开展党支部提升检查活动，通过检查内业资料、文化建设、主题活动建设等内容，发现各基层党组织标准化建设中存在的问题，并督促其进行整改，促进基层党支部组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、文化建设、资料管理
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f等“六个标准化”建设不断增强，进一步增强了党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，全面提高基层党组织的综合服务能力。（二）、认真组织召开民主生活会。2013年1月上旬组织各基层单位召开2012年度民主生活会，会前党工委进行了周密部署，发布了《关于召开2012年度党员领导干部民主生活会的通知》，提出了民主生活会的指导性议题，制定了民主生活会的会议流程。并对各单位确定的具体议题进行严格审核把关，要求各基层党支部认真组织集中学习、广泛征求群众意见、深入开展谈心活动、认真撰写发言提纲、切实开展批评与自我批评、切实抓好整改落实。会后对照各单位上报的民主生活会材料逐一进行整改落实情况检查，提高了民主生活会的质量。全处应召开民主生活会单位9个，实际召开9个，召开率达100，各单位应到会党员干部118人，实际到会118人，参会率100。民主生活会上，全体党员开诚布公，畅所欲言，依次开展批评与自我批评，并提出明确的整改措施，收到良好的效果。（三）、全面推进向协作队伍委派政治指导员工作。公司党工委认真贯彻落实集团公司党委《关于向协作队伍委派政治指导员的指导意见（试行）》的通知精神，详细制定了工作方案，并下发了《公司党工委关于向协作队伍委派政治指导员工作实施细则》，从组织领导、宣传动员、人员选配、推进计划、培训教育、考核评议、激励奖惩等方面做了详细的规定。4月17日，举行了“公司党工委向协作队伍委派政治指导员工作启动仪式”，为首批11位政治指导
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f员颁发了任命书、上岗证及政治指导员工作手册。并进r