有意偷窃、损坏本商场内的一切设施及公司财物下班后商家未关闭电源，影响消防安全乱拉临时电线、私设灯箱广告及增加照明设施
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未经许可在非承租区散发商品广告因商家或工作人员的过错，使本商场受公安，消防及执法机关处罚
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注以上情况除特殊情况外本商场应即刻拍照存证并以书面形式通知承租人违约记分每分处以罚款10元，达到20分商场书面通知改进达到50分将额外处以500元罚款年度超过100分商场可以解除租赁合同，剩余租金作为罚款不予返还2、违约金处理及执行说明：违约商家应在收到商场书面通知当日内缴清违约金，如逾期三天未缴，本商场有权从其保证金中扣除，并责成违约商家补足保证金。以上各项条款本商场全体商家均应共同遵守。第十二条保险商家进场营销的商品、办公设施及商家聘用员工的有关医疗、失业、养老等社会保险均应由商家负责，商家自行承担其营销商品、办公设施及雇员的人身财产保险。第十三条效力第一：凡本商场承租商家及其雇员均需遵守本规定及以后之合理合法补充规定，以后规定由本商场另行公开发布。第二：本协议经双方签字、盖章后作为商场租赁合同附件，与商场租赁合同具有同等的法律效力。第十四条本管理手册适用国际以下简称“商城”所有的商户员工。
第二章商户员工的聘用及管理商户员工要符合营业人员的基本条件，需在商场人事、管理部门办理备案手续，并纳入商城的统一管理，所聘员工由本商城进行培训经考试合格后方可上岗。第十五条商户员工的录用一入场人员需要提供和具备以下证件及相关条件A本市人员：个人简历、身份证复印件、健康证、无犯罪记录证明及本人1寸免冠照片2张。B外市人员：除A所例证件外，须持暂住证、担保人提供的担保函，流动人口婚育证明。二入场员工年龄及身高要求年龄：1840岁身高（女）：155cm以上（男）：160cm以上。三学历要求：初中以上学历。四商户员工需经人事、管理部门面试合格，经培训后方可上岗。第十六条商户员工岗位培训及管理一各商户自聘员工必须经过岗前培训，经考核合格后，方可上岗（所发生费用由员工自理）。二商户员工如中途辞职或调换，必须提前十天以书面形式通知商城人事、管理部门，
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f经批准后方可离职否则按辞退处理。新入职人员，必须按入职规定，办理相关手续，并进行岗前培训，合格后方可上岗。三商户员工上岗前，需交纳300元人的服务质量保证金，工作期间，如有违纪扣款，则于三日内将扣款补r