计划。2．负责组织本科室各级护理人员的业务学习，根据专业业务、技术需教研职责要，有计划地采取多种方式学习新业务知识，新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。3．组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。4．了解手术护理新理展，积极开展护理科研及组织技术革新工作。请示报告工作关系指导监督外部联系与合作护理部主任、科护士长、相关职能部门负责人科内副主任护师、主管护师、护师、护士各业务科室、相关职能部门和院外相关业务单位。岗位聘用条件专业基本要求技术职称专业技能要求主管护师及以上护理相关学历工作经验本科执业资格执业护士
具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验。
1．具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。2．熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论知识。1．熟悉医疗管理各项规范，掌握基本的医疗管理知识和技能。2．具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理协调能力。3．能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。
管理能力要求
4．熟悉科内系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。5．具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。6．具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。熟悉执业医师法、传染病防治法、医德规范、病历书写规范、处方管理办法、抗
法律知识要求
菌药物临床应用指导原则、手术室管理规范、医院感染管理办法、医院消毒供应中心管理规范等相关法律、法规、条例、规范，以及有关的医疗操作规程、部颁及本院规章制度、本科室相关医疗岗位职责和有关工作制度等。1．身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2．具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、果断性，有一定的创新能力，具有奉献精神和服务他人精神。3．较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4．手术室护理知识与操作技能培训。5．医院和护理管理以及相关的法律法规知识培训。6．护理服务技能及沟通技能培训。
基本素质与培训要求
f7．心理学知识培训。1．护理进修、实习人员的带教权。2．护理工作质量的监督检查权。工作权限3．护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4．医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5．科室增添设备使用的申请权。6．领导交给的其他权r