，使相当一部分应聘者没有查看任职要求便投送简历，造成收到简历多而杂。而且，还有相当一部分应聘者没有具体了解所招聘岗位工作性质，个人专业、工作经历均与应聘岗位挂不上，造成收到无效简历增多。从收到的简历来看，规划总工、规划助理、总工程师三类招聘岗位收到无效简历最多。32招聘渠道分析
公司现有的招聘渠道为：面向全国的网络招聘平台（智联招聘、中华英才网）、面向XXX地区的网络招聘平台XXX人才网和XXX人才市场现场招聘会、XXX有线电视信息台。
在各职位收到简历情况我们可以看到，在三个中高端专业技术招聘岗位中，规划总工收到的简历最少，只有22个，且只有1名符合岗位要求的应聘者进入面试阶段；而在中层专业技术人才招聘的规划助理一职，虽然收到简历111个，没有1名符合岗位要求的应聘者进入面试阶段，绝大部分属于无效简历。4、应聘人员分析
1求职者不愿意到XXX工作；2求职者临时有事，约下次时间或已经接到其他公司的offer了；3求职者同时接到几家公司的面试通知，比较之后做出取舍；4求职者仍在职、求职意向并不强，抱着“了解薪酬待遇”的想法和现有待遇水平对比。5、面试中发现的问题：
f1由于某些原因，公司停止该岗位的招聘；2综合素质不过关；3综合素质过关，职业技术不过关。
第三节社保、公积金及劳务派遣1、社保保险费用
2、公积金费用
3、劳务派遣费用
4、三表合一
公月份
司
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月
11月
社保参保人数XX社保缴X纳费用公积金费用社保参保人数XX社保缴X纳费用公积金费用劳务派遣费用
总体费用
22
20
20
20
20
21
21
22
22
22
1742473
15294
15451
16136
16214
16954
17614
18695
18886
18886
255432017820198201982017819858210182289824296
24256
221888624256
19
17
19
23
23
23
24
25
25
30
30
1813912
1525958
1899359
2182735
2188634
2188634
2238476
2315637
2318163
2833239
2833239
334102324227838278382922629786305783293036270
36270
36710
9451685
7397358
8248059
8599935
8750434
8848434
376075
12920226
376075
13528687
3977816
14241179
430361915078058
42540615072499
5、社保缴纳相关问题
12月
221890825215
3028340379164254061529196
f2009年2月XXX市社会保险事业局发布《关于规范城镇企业职工社会养老保险申报核定有关问题的通知》及相关文件规定，主要内容是对企业社保缴纳特别是统筹部分做出了严格的规定。特别是2011年，市社保局稽核科联合地税、劳动保障监察对企业社保统筹部分进行稽核，主要稽核2r