1企业人力资源规划从内容上看，可以区分为ABCEA战略规划B人力资源费用规划C组织规划D企业自主变革规划E人员规划2工作岗位分析信息主要来源于ABCDEA书面材料B访谈C工作日志D同事报告E直接观察3为了使岗位工作丰富化，应该考虑的重要因素有ABCDA任务整体性B多样化C任务的意义D自主权E任务重要性4岗位规范的内容包括ABCDA岗位劳动规则B定员定额标准C岗位员工规范D岗位培训规范E工作权限5工作说明书额内容主要包括ABCEA岗位名称B工作岗位评价与分级C工作时间D任职人员的详细信息E岗位编号
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