淡思学校2017年教师节评优方案
为了加强教师队伍建设，大力弘扬尊师重教的良好风尚，树立师表风范，激励广大教职工爱岗敬业、默默奉献、岗位争先的积极性，推动教育事业跨越式发展全面促进我校教育教学工作的健康、有序、和谐开展，以更好的教育服务、更优的教育质量开创我校教育的新局面。经学校研究决定，值此第33个教师节来临之际，学校将开展评选和表彰一批优秀教职员工的活动。一、领导小组组长：李曙光副组长：赵利华高泽宏姚肃霜卢雪梅周勇成员：全体中干二、评选项目、负责部门、评选比例、奖励标准评选项目优秀班主任（副班主任）优秀教师教坛新秀优秀教育工作者优秀员工负责部门学生发展中心幼儿园教师发展中心幼儿园教师发展中心幼儿园校级办公会综合部评选比例3030302人1520奖励标准奖状、奖金200元奖状、奖金200元奖状、奖金200元奖状、奖金200元奖状、奖金200元
三、评选条件（一）基本条件1．参评对象为我校在岗在编工作满一年且无任何安全事故发生的教职员工。2．严格遵守学校规章制度，求真务实，勇于探索，模范履行岗位职责，默默奉献，任劳任怨，顾全大局，团队合作意识强，善于沟通，师德高尚，充满正能量，能够充分展现淡思教育工作者的良好形象。3．高质量完成教育教学任务和教育服务任务，工作业绩突出。4．具有先进的教育管理理念，能自觉运用科学、民主的方法创造性开展教育管理、服务工作，在学校教育教学管理、服务育人、学校建设等方面取得显著成绩。5．不服从工作安排，有违反教师职业道德和《淡思学校教职工“十不准”》规定者，受到学校以上处分者不予评选。（二）评选项目具体要求1．优秀班主任（副班主任）（1）工作认真负责，管理措施得当，效果显著，所带班级学生行为习惯和学习风气有良好表现，能创造性开展工作。（2）在关爱学生、家校联系、活动开展、班级文化等方面作出突出贡献、事迹感人。（3）能乐于接受学校委派的工作或承担超额工作量，并竭尽所能，出色地做好或完成相应的工作任务的。
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f（4）班级管理有特色和可以推广的经验。2．优秀教师（1）当年参加市级以上赛课获奖者，直接参评。（2）长期工作在教学第一线，服从安排，无任何教学事故或其他不良记录。（3）教学常规坚持好，在集体备课、听课评课、学案编制、公开课等教研活动中表现突出。（4）教学成绩优异，平时成绩在同类班级中名列前茅。（5）能胜任本岗位工作，课堂教学水平高，教学有激情，对学r