、廉政型的机关，大力加强文明创建的组织领导，与时俱进地开展文明创建活动，把文明创建工作贯穿于审计工作中，积极推动业务工作的深入开展，审计工作取得了很大成效，审计人员积极向上，爱岗敬业，勤政为民，乐于奉献，有所作为，树立了严格、公正、廉洁的审计新形象。
四、20年下半年工作重点（一）全面落实年初制定的审计工作计划，找准审计工作的切入点1、在注重党政“一把手”一起审的有机结合的同时，适时分管财务的副职一起审。2、因事而宜，积极稳妥地探索和实践绩效审计。今年绩效审计的切入点宜分别在财政专项资金、政府投资建设项目中探索和实践。下半年继续抓好第六医院住院楼扩建、太古城垃圾中转站工程跟踪绩效审计以及通途小学体育馆工程绩效审计。3、为进一步落实市审计局、及市内审协会的通知精神，建立监督制约机制，成立宁波市区内审协会机构。明确责任，加强对基层站所主要负责人进行任期经济责任审计监督。同时要加强审计指导，推进集
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f体经济审计监督的经常化、制度化和规范化。（二）把握好提高审计质量和效率的同时，积极稳妥地做好审计结
果公告工作下半年我们将在上半年2个公告项目的基础上，继续加强此项工
作，并对公告内容的把握、公告载体的选择、公告报批的程序、公告质量的控制、公告后效果的反馈、公告的补救机制要进一步完善。
（三）把握好领导班子建设和审计队伍素质的再提高。1、利用班子考核的机遇，继续抓好班子建设。一是注重“和谐型”领导班子建设，在“团结好”上做文章；二是注重“廉洁型”领导班子建设，在“纪律好”上练内功。三是注重“务实型”领导班子建设，在“作风好”上花力气。2、队伍素质趋向整体提高，工作水平持续全面提升。一方面重在教育上入手，把提高政治素质和业务能力放在首位；其次重在内部管理上着力，把有章可循作为抓手，全体审计人员要增强宏观思维、大局意识，增强分析问题、创造性地开展工作的能力；增强审计人员适应于现代审计要求的实际工作能力。
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