，公司大型活动时的组织工作。进行企业形象、品牌、产品、服务和企业文化的宣传推广。
B、负责公司的法律事宜，包括公司的各类纠纷、和顾客之间的法律纠纷、保护本公司的合法利益不受侵害，以及本公司与法律部门的合作项目的研发与实施。
C、负责公司的公共事业，各类公益事业的组织与宣传，负责合格政府部门、各企事业单位联系共同组织与合作进行公益事业的组织与实施。
fD、负责全面规划融资项目，设计合作模式负责融资渠道的发掘、拓展新的资金来源维护客户关系，维护公司与资本市场的关系及时收集、整理客户的意见、疑问、反馈，使基金的产品与服务不断优化。4拓展开发部：
A、负责公司将来技术产品的研发，包括新产品的研发和测试，新服务的设计及推广。公司和其他行业的技术交流、考察、学习。
B、负责公司项目的招商工作负责多方位收集老年产品的供求信息发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、产品质量、供应链、数据库建立、合同签订等。
C、负责公司连锁加盟部的团队组建与管理负责连锁加盟政策的制定与实施负责各地连锁加盟客户的招商工作，客户管理负责公司渠道终端建设、管理
5项目运营部：
fA、整体负责慈鑫养老俱乐部的品牌运营管理，包括直营店、加盟店、合
作店的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。B、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和营销策划调整C、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善制定公司运营标准并监督实施制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成D、制定运营各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍
六、员工培训
在知识经济的时代，日新月异的社会发展使企业必须不断学习和进步，在公司中形成学习的氛围，创造终生学习的环境和机会，培养员工的学习能力和创造能力，才能保障企业不断成功。注重员工的培训，是企业最有意义的投资，最有效的人力资源整合。
从员工个人来看，培训和发展可以帮助员工充分发挥和利用其人力资源，更大程度上实现其自身价值，提高其工作满意度。，增强其对组织的归属感和责
f任感。
从企业来看，对员工的培训和发展是企业以人为本的基本要求，有效的培训可以减少质量问题和质量事故，提高产品的质量，提高经济效益和效率，增强企业的竞争力。
企业新员工的加入要进行企业文r