安全生产委员会安全责任制
1、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本单位安全生产目标并组织实施。
2、在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。
3、监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。4、不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，将风险控制在可容忍的程度，预防事故的发生。5、组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。6、编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。7、对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。8、组织对公司发生的伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。9、安委会定期评审应急救援预案，尤其在潜在事件和突发事故发生后。

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综合办公室的安全责任制
1、及时贯彻上级发布的有关安全生产的指示，转发有关部门的安全生产文件；负责收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。
2、制订和健全安全生产责任制，参与安全生产责任目标书的编制。组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。
3、会同安全管理部门对新入厂员工进行厂级安全教育、培训、考核，考核合格后方可分配工作。
4、负责企业员工的工伤保险工作。5、组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，对特殊作业人员体检，并将检查结果告知从业人员。6、执行化工有毒有害工种工作时有关制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。负责企业员工的人事变更管理工作。7、参加企业各种事故的调查处理工作。

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安全管理部门的安全责任制
1、负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核；
2、负责组织制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术操作规程等；
3、负责组织制定有关安全标准化措施或计划并监督执行；4、负责公司r