内部控制系统和程序以及对所有的账务处理、收银的连续性进行审计。
（5）指导财务及相关人员加强酒店财产的管理工作。（6）督导会计人员保存好相关会计记录并保证所有收入及已承诺和已支出的费用都已正确入账，保证所有费用的有效性。（7）审核相关经济合同，确保所有条款均符合法律规定、管理协议、相关政策及诚信商业原则。（8）贯彻税务相关政策，履行纳税义务，审阅酒店的纳税状况，处理好与财税、工商等政府职能部门的关系，及时掌握最新财税政策动向。（9）根据会计档案管理的有关规定，组织保存酒店有关财务方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管经营期内的原始单据、凭证、账册、报表。（10）做好与其他部门的沟通协调工作，负责审查各项开支，了解经营情况和市场信息，掌握成本和费用水平并转报酒店总经理。（11）管理财务部门的员工，包括对财务部员工的面试、录用、督导、调换工作、评价、提升或解聘。（12）负责本部门辖区内的消防、安全工作，根据酒店消防安全管理制度，结合本部门实际情况，落实好各种消防安全措施。（13）负责酒店财务业务培训计划并实施、并定期进行考核，以不断提高财务部员工队伍的综合素质。
f（14）完成酒店总经理交给的其他工作。2、财务部主管岗位职责。（1）根据《旅游、饮食服务企业》会计制度及酒店要求，审核全部记账凭证和原始凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，列支科目是否正确，各部门中的费用及成本的占用是否合理。（2）负责核算总分类帐户，检查各明细帐，按时编制各类会计报表及经营情况分析。（3）督促备用金的管理，定期或不定期抽查库存现金情况，以保证现金的安全与完整，检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。（4）严格划分收入、成本和费用界限，按权责发生制及时处理账务工作，不乱摊成本，不乱挤费用，做到预提、摊销均有依据。（5）按时完成上级交办的一切工作，正确、及时的提供一切数据资料。（6）负责组织会计人员的业务培训，充分调动下属工作积极性及主观能动性，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、环节、独立工作，并使各岗位员工对其他岗位的业务环节有所了解。（7）在酒店有效控制过程中，协助财务部经理实施日常工作及突击检查，具体指导、监督、检查所属员工工作，及时处理解决工作
f中发生的问题，保证会计工作正常进行；（8）负责酒店固定资产、低值易耗品管理及组织r