员工工号：
姓名
文化程度
与现从事岗位有关工作经历
操作工上岗能力确认表
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性别出生年月工作单位
起止年月
目前部门岗位进厂转岗日期
职务岗位
培训经历
上岗培训
年月日至
年月日
审核归档日期
此栏由各主管培训人员填写（培训记录及相关考试或考核记录及时交人事部归档备案）
本公司规章制度及厂规厂纪培训
培训教员日期
本工序操作规程是否学习掌握
培训教员日期
本工序质量控制要求、工艺纪律是否学习掌握
培训教员日期
本工序所需工具仪器、设备的使用维护保养知识是否学习掌握培训教员日期
本工序安全知识以及常规安全知识是否学习掌握
培训教员日期
本公司操作工岗位职责及考核标准是否学习掌握
培训教员日期
工作环境要求工序重大环境因素卫生包干区5S管理是否知道培训教员日期
注：以上培训由人力资源部和各制造部组织进行，培训老师可由车间主任、品质主管、班组长、设备主管、部门主管担任。若有岗位相关经验者，可聘为培训老师。培训记录交人力资源部统一管理。
此栏由受训人员填写
培训员已向本人详人细解释有关工作要求，包括
等方面内容，本人已明白并掌握，当
发现影响生产或工作范围内有不安全因素时，本人将立即报告班组长或主管领导。
签名：
日期：
年月日
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此栏由同组人员（班组长）填写
员工
从
年月日～
年月日在现场实习，掌握所需生产技术和
有关生产知识，工作表现：□优良□良好□一般；
经上岗实践评价，连续数批件产品生产或口试：□已合格通过□未完全合格通过；独立上岗操作：□可以□不能。
签名：
日期：
年月日
此栏由车间主任填写
员工
已接受本工序上岗训练，已能独立操作，同时就本人所知，以上所述均符合事实。
签名：
日期：
年月日
此栏由生产部负责人填写
员工
已接受系统培训，考核合格，同意该员工上岗。
签名：
日期：
年月日
备注：新员工必须培训上岗。此表应在一线新员工正式上岗前全部评价结束时，与培训记录及相关资料一并交人事部备案；老员工转岗时，必须进行转岗培训方可上岗。应重新填写此表进行能力再确认，连同培训记录一并报人事部备案。
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