研教学论文奖（发表、有有效证件）县市级以上一等奖加03分，二等奖02分，三等奖01分。（八）、功能室管理赋分功能室是教育教学重要的辅助阵地，是实施素质教育、学生学习实践、拓展思维、学习科学、探究科学的主战场。各功能室管理员在完成学校安排的任务情况下赋分1分。每出现1次管理失误扣01分。九、监考阅卷扣分办法：为严肃监考及阅卷纪律，本着以每位教师和学生认真负责的精神，特制订监考阅卷扣分办法。1、监考教师提前10分钟到达监考教室。本着认真负责的态度，不得威吓学生，不得随便离开考场，经查实一次扣1分，因监考教师造成的工作失误如错题（有通知）未改等，扣除与题目相同的分数。2、纵容学生作弊或有作弊行为不加以制止，经举报核实后扣2分。3、考试结束监考教师核查好试卷份数后，装袋封存，少一份扣05分。4、阅卷出现人为判错现象每发现一处扣01分，累计扣分（未拆卷前）。同时小组成员负连带责任。阅卷组长扣责任人相应分数的二分之一，其他人员扣三分之一。一经拆卷，阅方无责任。
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5、各科阅卷核查后，写出详细的试卷分析，否则视为未完成工作任务。扣小组每人02分。（十）教学成绩考核赋分细则（40分）考试是检查教学效果和培养合格人才必不可少的环节，是保证教学质量的重要环节。也是检验每位教师实际教学水平能力的重要环节。它既检验了教师的教学状况，又检查了学生对知识的掌握情况，可以查漏补缺，以便更好的巩固所学知识。因此，每位教师都应高度重视，认真对待。１、教学成绩以每学期期中、期末两次全镇统考成绩为准。２、完成两率目标（及格率、优秀率）赋40分。若出现全镇性完不成两率的情况，赋40分。3、教一个班超额完成任务，每提高一个百分点另加01分，两率累计加分；教两个班以上（包括2班）超额完成任务，每提高一个百分点另加02分，两率累计加分。4、未完成两率目标，教一个班的每降低一个百分点扣01分，教两个班以上的每降低一个百分点扣005分，两率累计，扣完2分为止。5、加分。①任教一个班语文或数学的，班级平均分居同类学校前五名，依次加5、4、3、2、1分；②任教两个班语文、数学的，两班平均分居同类学校前五名，依次加7、6、5、3、2分；任教一个班语文或数学附带英语的累计加分；③任教一个级部英语的居同类学校前五名，依次加8、7、5、3、2分；④期中、期末两次考试累计加分。6、任考查科目教师及总务人员赋分（3740分），由考核小r