无关的活动，否则每发现一次扣０5分（如出现三次，视为不称职）。8、无论什么原因，教师双方在公共场合打架谩骂的，视情节双方给予扣12分处罚，同时写出书面检查。同时1年内失去任何评优资格。9、教师要以爱岗敬业为天职，以三尺讲台为修身立命之场所。如在上课时间，擅离职守，发现一次扣05分；若出现安全事故的，个人赔偿所有经济损失，并给予25分处罚，同时写出书面检查，1年内失去任何评优资格。10、全体教师应树立“任务面前无困难，命令面前无条件”的大局意识，服从领导，听从工作安排。无正当理由，不服从工作分配扣1分；经批评教育一意孤行的责任人，报教育办批准，劝其自动调离本单位。（二）教师常规检查考核（40分）方法：采取定时检查与平时抽查相结合的方式。1、计划2分教师必须按照学校要求拟定切实可行的教学计划，明确教学目标要求要求以及所采取的措施等。（责任处理：不按时提交计划扣05分，敷衍应付、抄袭扣2分）2、备课（10分）1教师必须严格按新课程标准要求，认真钻研教材，不仅分析研究教材中的显性知识还要深入挖掘教材隐性知识切实结合本班学生实际，分层次认真备课，写出实用性较强的教案，努力向四十分钟要质量。（责任处理：无备课上课视为教学事故，检查发现一次扣1分。）⑵备课是课前最重要的准备活动，是提高课堂教学效率的重要环节。各科教师要积极参加集体备课，明确教学
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要求，确定教学内容、重点和难点，采取有效的教学方法，设计高质量的教学过程。备课进度要先于实际教学进度，并达到规定课时数。（责任处理：少参加一次集体备课扣02分）。3为避免流于形式、平移式备课，敷衍应付。每学期末学校考核小组组织评比打分，分合格、基本合格等次。合格者得满分基本合格得95分。3、上课（5分）上课铃响，教师要到达教室门口，课上要认真组织教学活动，积极推行素质教育，努力向四十分钟要质量，严格执行教学计划，控制教学进度，坚守工作岗位。学校每周抽查12次，抽查到：上课迟到扣01分，擅离课堂一次扣05分；空堂视为教学事故，发现一次扣1分，若由此造成重大事故扣25分，附经济连带责任，同时1年内取消任何评优资格；上课打、接电话每次扣05分（以学生问卷的形式进行）。（二）上课（25分）1、要求：提前到岗，预备铃响之前做好上课前的一切准备（以抽查、平时观察为主）；到专用教室上课的，要让学生在上课之前到达上课地点；课堂教学r