“中国优质家装检定系统”之营运管理手册
附录六
人力资源工作任务、责任分配表
工作任务1职务设计与职务分析2确定部门内岗位职责划分及权责3人事规章制度的拟定4制定招聘计划及招聘方案及具体执行工作5保证及时输送企业所需的合格人才6具体薪酬管理工作7提出、审核奖惩动议及具体员工奖罚执行工作8建立培训体系9按培训计划进行培训组织管理工作，完成公司指定的培训任务10人事档案资料管理11考勤管理12社会保险管理工作13事务性工作（如信息、数据的采集和统计）14在总经理授权下，全权处理的工作
责任程度
全责
1设置企业组织结构，合理配置人员2企业文体建设3制定人力资源规划4各部门职责划分5制定员工考核体系及具体执行6制定及调整员工薪酬体系7一般员工工资定级8人才梯队化管理1本企业系统正常的人员流动或人事调动2中、高层管理人员工资定级3协调各部门关系、处理员工纠纷
部分
支持、协调
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