在中层干部竞争上岗动员会上的讲话
老师们、同志们：近几年来，中学的发展经历了上收、迁校、并校、移交等诸多波折，背负着经济、管理、质量、社会等重重压力，但可喜的是，在困难面前我们从来没有停止过努力，在困境中我们负重前行，把中学各项事业都推向了新的发展阶段。与此同时，市委、市政府对中心城区教育质量高度重视，将中学收回市政府直属管理，并把中学打造名校作为政府的一项重要工程来抓，这让我们看到，艰难曲折后的中学正面临着一个前所未有的发展机遇。在这样一个特殊的历史时期，我们组织开展这次中层干部竞争上岗活动，正是我们把握机遇，把中学打造成为名校的一项重要工作。中层干部是联结学校决策层与基层的桥梁，是学校办学方针政策的贯彻者、推行者，是学校管理和教学的核心力量。通过竞争上岗，选拔优秀骨干组成中层干部队伍，对调整和优化中层干部队伍结构，调动广大教职员工参与管理的积极性，做大做强做优中学具有十分重要的意义。我们现任的中层干部，绝大多数都是通过竞争走上管理工作岗位的。多年来，他们在各自岗位上，勤勉敬业，无私奉献，立大局，讲团结，受到广大教工的好评。特别是在学校这几年面临巨大困难的情况下，他们承受着比在稳定时期更为艰巨和复杂的工作任务，为学校度过难关，健康发展作出了突出的贡献。在此，
f我代表学校党政向他们表示衷心的感谢！当今时代，经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点，谁就掌握了竞争的主动权。中学要获得长足发展，人才的问题、干部的问题显得尤为重要。中层岗位继续采取竞争上岗方式的目的，就是要选拔一批优秀干部到中层领导岗位上来，这也是树立正确用人导向，促进干部素质提高的重要举措。我们希望，通过这次竞争上岗，进一步增强广大干部励精图治、不进则退的危机意识，激发广大干部刻苦学习、奋发向上、敢于竞争的进取精神，使广大干部把精力集中到加强学习、勤奋工作上，把干部引导到提高素质、钻研业务和干事创业的轨道上来，从整体上提高干部队伍的素质。采取竞争上岗这种方式选拔干部，主要看的是一个干部的知识、能力、成绩和群众基础，只要符合竞争上岗的条件和资格，都可以站在同一起跑线上公开地参与竞争。竞争上岗就是要为优秀人才的脱颖而出创造宽松的环境，提供展示的舞台。同时，竞争上岗工作将实行标准、程序、结果“三公开”，确保教工知情权，增加工作透明度，从机制上保证干r