四）
3、时间：待定4、地点：待定5、人员分配：笔试教室的申请：1人；短信通知参加笔试人员：1人；笔试教室的布置：4人；笔试监考人员：34个；批改笔试试卷：平均分配到各部门进行；统计、登记笔试通过人员并按部门部门进行分类：2人；张贴笔试通过人员名单：1人6、对笔试阶段工作的要求：落实好笔试时间和地点的通知工作。笔试试题实用性与创新性相结合，既要全面又要有针对性。（3）合理安排相应人员进行监考，严格按照笔试时间和纪律进行笔试。（4）各部门部长根据招新要求和人数及时、严格的筛选出适合本部门的人员，一视同仁，公平公正。（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。分部门面试阶段
1、具体流程（1）根据各部门情况统一安排面试教室。相关人员以短信和张贴名单形式通知通过笔试者，告知他们到指定部门的教室进行面试，注明具体时间和地点。（网络部）（2）在各部门面试前的规定时间内，各部门上交简单的本部门面试策划，由学生会主席团审核通过后方可进行。（办公室）（3）在各部门面试当天规定的时间内，应聘者下到指定的教室进行各部门面试。（实践部）（4）各部门面试结束后，面试人员根据面试结果以及本部门招收人数等信息和要求，确定通过各部门面试的人选名单，并上报学生会主席团。（5）学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。（6）公布新一届学生会成员名单。（宣传栏张贴名单、短信通知、网上公布）2、各部门面试内容各部门根据本部门的面试策划书进行相关面试。时间：待定地点：待定（写明各个部门的教室）人员分配：各部门面试教室的申请：3人；短信通知参加笔试人员：1人；面试教室的布置：各部门自己布置；各部门面试人员：各个部长及副部；统计、登记新一届学生会成员名单：2人；制作新一届学生会成员海报：2人；张贴新一届学生会成员名单、网上公布名单：1人；短信通知新成员：1人6、对各部门面试阶段工作的要求：落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。五、费用预算2012年9月学生会招新r