关于在全市交通系统开展廉政风险防控机制建设活动工作方案
为全面贯彻落实中纪委五次全会和省市纪委全会精神，扎实有效推进全市交通系统反腐倡廉建设，不断完善具有黄冈交通特色的惩防腐败体系，根据市委、市纪委的统一部署，市局决定在全市交通系统开展廉政风险防控机制建设。现结合实际，制定如下工作方案：一、指导思想和工作目标坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效”的原则，以服务大干项目、提升发展水平、实现交通新跨越为中心，以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、推进交通惩防腐败体系制度建设为着力点，利用半年左右时间，通过“找、防、控”三个环节，全面开展以人为本、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控机制建设，建立起与经济建设发展相适应、具有黄冈交通特色的融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控廉政风险的新机制，努力营造“人人想干事、干成事、不出事”的干事创业氛围，为推进黄冈交通事业新一轮大跨越提供坚强的政治保证。二、实施对象和要素实施对象为局机关、局直各单位、各县市区交通局及其工作人员，实施要素是工程建设、执纪执法、行政管理等权力行使和管理过程的关键环节。
f三、实施方法和步骤廉政风险防控机制建设活动从2010年3月开始，共分四个阶段进行。第一阶段：深入查找阶段（34月份）1、广泛宣传发动。召开动员大会，组织干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《交通基础设施建设领域廉政风险防控手册》及相关法纪规章，加强开展廉政风险防控机制建设重要意义的宣传，提高干部职工参与廉政风险防控机制建设的自觉性、主动性和积极性。2、全面排查廉政风险。（1）明确风险类别。一是单位风险。对照单位主要职责，特别是核准后的权力、权限，围绕重点岗位、重点环节，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政风险。二是科室风险。根据科室的工作职责，围绕科室管理，认真查找科室工作的廉政风险点，深入分析并查找出存在的或潜在的廉政风险内容和表现形式。三是个人风险。对照个人岗位职权，结合以往履职及制度执行的实际情况，从工作态度、岗位职责等方面认真排查可能发生的各类风险。（2）明确排查重点。要围绕岗位职责特点和权力运行过程、业务工作各类数据分析比对、日常办理群众投诉和检查考核中发现的问题，结合工作r