案。它是企业在进行会计核算、反映和监督企业的财产、物资、货币的收支及其使用情况的活动中形成的会计材料。其种类可分为以下几种：
（1）会计凭证档案：①原始凭证档案；②记帐凭证档案。（2）帐簿档案：①日记帐，分为现金日记帐和银行存款日记帐；②分类帐，为分总分类帐和明细分类帐。（3）会计报表档案：①月报；②季报；③年报。10、人事档案：①工人档案。这是企业人事档案的主体。它主要包括工人的履历表、登记表、自传、鉴定、技术、评级考核、入团党、奖惩、工资级别登记表、调整工资审批表，以及退休、退职审批表、停薪留职审批表等文件材料。②科技人员。③干部档案。二、归档时间：①科技档案：产品试制、课题研究，基建工程或其他技术项目，在任务完成后或告一段落时，要将应当归档的文件材料组成保管单位（既案卷），由项目负责人审定后向档案部门归档。②文书档案：各项管理工作中形成的文件材料，在第二年上半年内，向档案部门（档案室）归档。③会计档案：当年会计档案，在会计年度终了后，可暂时由本单位财务会计部门保管一年。期满之后，原则上应由财务会计编造清册移交本企业档案室保管。④照片档案：照片冲洗加工后，由摄影者或承办单位整理并编写说明及时向档案室归档，或随其他载体档案一起归档。
f三、归档的要求1、指定专兼档案员（各部门也要有兼职档案员）；2、归档材料一定为原件和原件上有盖章，既有凭证依据的文件材料；3、特种载体档案一定要有文字说明，有外文材料应要与中文的翻译件一起归档；4、归档文件材料一定要符合保管要求归档。如：文书档案中的分年度。把同一个年度的文件集中在一起组合成案卷。组卷时，不同年度的文件一般不得放在一起立卷。但分年度不是绝对的，要视不同情况而定。①一般文件应放在形成年立卷；②计划、规划、总结、报表、预决算等，一般放在内容针对的年度立卷；③跨年度多年的计划、规划，放在针对的第一年立卷；④计划和总结写在一起的，视文件的内容主次而定；⑤跨年度的请示与批复，放复文年立卷，没有复文的，放在请示年立（此二个文件需然级别不一样，但它们是有机联系的文件是不能机械分开。）分问题，将文件按其内容所反映的问题分开，把反映同一问题的文件组合在一起，把反映不同问题的文件分开立卷，分“问题”，在运用中有很大的灵活性“问题”可以具体，也可以笼统。在领导机关和综合部门，文件内参涉及面较广泛而涉及具体问题的文件相对要少些。在按r