。在这一大背景下，我们在全系统探索实施“廉政风险防范管理”，确立了“围绕一条主线、强化两个意识、立足三个建设、明确四个重点、推进五小活动”的工作目标，努力建立科学完善的干部保护机制。即：把我局制定《廉政风险防范管理实施纲要》贯穿到工商行政管理廉政风险防范管理工作始终，强化干部的廉洁自律意识和为民
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f服务意识，立足班子作风建设、干部队伍执行力建设和制度建设，突出行政许可、行政收费、行政执法、行风建设四个监控重点，继续推动小讲座、小点评、小竞赛、小爱好、小设置的“五小”廉政文化活动。在实施过程中，我们把廉政风险划分为三类：即思想风险，机制风险和履职风险，采取预防、监督、处置三项措施，依据廉政风险防范“五步法”（即：查找问题、分析原因，制订计划、预测效果，执行计划、落实措施，梳理细查、考核问效，修正问题、重新防范）的管理模式，对预防腐败工作实施科学管理，努力建起教育在先、约束在先、监督在先的预防和保护机制，建立全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的防控体系，建设政治过硬、作风过硬、业务过硬的干部队伍，探索一条科学、量化、便于考核的党风廉政建设新路子。目前这项工作已经得到县纪委的认可，初定7月份在我局召开现场会。
2、强化执法规范化建设，提升依法行政水平。近年来，我局依法行政工作不断取得突破，20年底，实现“九千案件无差错”的执法目标和依法行政“四无”目标的历史性突破。这主要得益于我局采取标本兼治的工作原则，既注重提高执法人员的业务素质和执法技能，又注重加强执法规范化建设。今年，我局以“全省规范化建设达标试点单位”为动力，大力开展执法行为规范标准化建设，专门成立了执法规范化建设领导小组，聚集全系统的人力、物力和智力，圆满完成基层执法行为规范的制定修改工作，于今年4月份制定了《江苏省工商行政管理机关执法办案行为规范（草案）》，从执法主体资格、文明执法用语、仪容仪表形象、执法公示制度，基层办案机构案件管辖权，适用简易程序查处的案件，一般程序案件的案源登记、立（销）案、调查取证、抽样取证、委托鉴定、强制措施、调查终结、案件处理、案件审核、告知听证、处
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f罚决定书制作等环节，案件法律文书送达与执行，案件财物处理，案件卷宗，行政执法责任制和行政执法过错责任追究制度等八个方面健全了执法行为规范。从实施效果看，不仅规范了基层执法人员的执法行为，提高r