组织行为学网考参考试题
一、不定项选择题
1、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（B）
A成员受益程度B对成员的控制方式C成员人数D社会功能
2、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（ACDE）
A理智型
B内倾型
C情绪型D意志型E中间型
3、按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（AB）
A正式沟通
B非正式沟通
C上行沟通D下行沟通E横向交叉的沟通
4、鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（ABDE）
A合作精神
B决策能力
C领导能力D敢于创新E尊重他人
5、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（A）
A霍桑试验
B1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
C泰罗的《科学管理原理》
D1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
6、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（A）
A复杂－动态环境B简单－静态环境C复杂－静态环境D简单－动态环境
7、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有（b）
A组织中的管理层次B低层次决策实施所涉及的费用数额C低层次决策的上级认可D高层次管理者的管理幅度
8、大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（B）
A３０──１０００人B１０００──４５０００人C４５０００人以上D３──３０人
9、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化
方式是（A）
A惩罚
B正强化
C自然消退
D消极强化
10、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会出现（B）
A低生产率高凝聚力B高生产率高凝聚力C低生产率低凝聚力D高生产率低凝聚力
11、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是（A）
A升化的行为反应
B反向的行为反应C放弃的行为反应D坚持原有目标的行为反应
12、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（A）
A参与式
B专权独裁式
C温和独裁式
D协商式
13、非管理层事务的增多会使管理幅度：（d）
A增加B不变C减少D扩大
14、菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（ABC）。
A职位权力
B任务结构
C上下级的关系
D个性结构E环境结构
15、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（C）
A忘我
B自我
C本我
D超我
16、r