分了你生活中的界限，也许再当你跟之前的朋友谈论问题时你会发现你们的眼光，方向完全不在一个平台。当然，别怕，球场是个圆的，跑道也是圆的，甚至地球都是圆的，总有人会朝着你的方向奔跑在你的身边，这样的朋友会跟你争执，打闹，玩笑到人
f生的终点。成长有时候便是一种失去与另一种得到3细节细节这个词，在成功人嘴里往往跟格局沾边，就像马云说的那样：所谓赢在细节，就好比所有人看一个人踢腿真漂亮，其实你根本不知道他每天早上踢两万下。格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才！然而在公司内部的我们，无论你是员工还是主管、经理、总监、项目负责人都不会过多的考虑到公司的细节，因为那不是你一个人能够改变的，细节太多，有时候我们无法一一照顾到，所以在我们前行时要分清自己的细节和一些与自己无关的细节，分清什么该做什么不该做，什么需要做什么不需要做，什么值得什么不值得，往往太多的细节能让你成长，但你却视而不见，太多的细节能改变你的命运，但你却不闻不问，懂的找到细节抓住细节才是你成长的不二法宝，在我们刚毕业的时候，往往我们的重点我们的想法都在如何体现自己的价值，如何让领导更了解自己更审视自己，但你错了，没有老板会因为你刚毕业而看上你的能力。怎么样让老板发现你的能力才是你该在乎的细节，每个人都有能力，高低强弱都是可以经过社会洗礼的，但如何去为老板考虑成为了让你成长的资本，同样是设计师，在一个现有平台同时做一张企业贺卡，A员工有能力做的华丽，大气十足，充满贵气，B员工有细节，在问过老总需求后做的很有特点，虽然没有
fA做的显眼，但依旧能体现企业的高大形象。他们被同时打印到了普通材质的卡纸上，因为领导不愿为了这么一张贺卡而花费大量的财力，结果是在这张白纸上B的贺卡反而显得比A的高贵大气！懂得为老板考虑，才是你在公司的最大价值。老总安排了一次各高层的见面会，对于一个新员工，敢于上前攀谈，替老总招呼客人，而不是坐在办工桌前忙自己的事情，各大老总来了不闻不问。然而这一小小的细节不仅帮助了你自己，也许之后的攀谈也让你受到了各个老总的青睐。机会是给有准备的人，更重要是敢于面对这次机会。至于这些成长希望真的对你们有用！
fr