年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中及时做到公开。
4、创建有特色的校园文化。优化育人环境，提升校园文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣传栏等文化载体建设。继续做好精神文明创建工作，巩固并发展文明创建成果。协助校长搞好学校外事工作。
5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本情况表，向学校有关部门提供数据查询和信息咨询服务。
6、协助学校做好安全稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好安全记录；认真排查不稳定因素，及时化解各类矛盾纠纷。
7、管理使用好广播、视频监控等设备。8、申请教师QQ群，充分利用网络、广播、电子显示屏、小黑板、公示栏等做好通知、宣传等工作。9、组织开展好教职工篮球赛、联谊会、庆祝教师节大会、师生大会等校园活动。10、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工职评等工作。三、月工作安排：九月份：1．制定、公布学校本学期工作计划。2．制定校历及周活动表。3、统计上报师生信息，汇报开学情况。4、配合开展新生入学宣传教育活动。十月份：1、悬挂庆祝中秋国庆宣传横幅。
f2、高效课堂建设宣传校园布置。3、第十七届田径运动会会场布置。十一月份：1、教职工篮球赛。2、第七届校园才艺大赛舞台布置。3、班主任工作会议。4、家长会。十二月份：1、编写学校大事记。2、统计教师获奖信息。2、迎接年终考核。3、组织教师公修课考试。4、撰写学校工作总结。元月份：1、文档材料整理归档。2、收交检查教师政治业务学习笔记。3、教师民意测评。4、教师绩效考核汇总。
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