身感受，举鲜活生动的例子，用真实可信的数据说话，但不少发言人还是照着稿子念，千篇一律，连篇累牍地讲套话、空话。假如马上轮到你发言，但事先准备好的发言稿跟前几位差不多，脱稿又挺难，怎么办？
3、假如单位有人通过手机短信向领导和同事群发了有关你的负面信息，但又查无实据。你将如何对待和处理这件事情？
f第五套：1、“成功是差一点失败，失败是差一点点成功！”这是国家载人航天工程总指挥常万全在“天宫一号”发射成功后发出的感慨。请结合实际，谈谈你对这句话的理解。2、过去的一年，我们记住了法网大满贯得主李娜，水稻新神话的缔造者袁隆平等大人物。同时，也一次次被一些“小人物”而感动，比如“当代雷锋”郭明义、“最美女孩”刁娜、“最帅交巡警”王静等等。请你以“小人物，大境界”为题，做一个发言。3、单位准备召开迎新春座谈会，分管领导安排你去购置会议所需的水果和纪念品，并暗示到其朋友处购买。去了以后，你发现那里摆放的纪念品疑似假冒伪劣产品，而且水果也不新鲜，请问，你如何处理？
f第六套：1、有这样一道数学题：90×90×90×90×90？，结果是59。在人们印象中，不论是工作，还是学习，如果能够达到90，即便够不上优秀，也算很不错了，然而，5个90的乘积竟然是59，连“及格线”都达不到，跟别说更多的90相乘了，对此，你有何启示？2、目前，“以人为本”的执政理念已经得到广泛认同和推行。但在具体工作中，往往有人将“以人为本”曲解为“一个人为本”、“以人情为本”，甚至打着“以人为本”的幌子为自己的错误行为开脱。请结合实际谈谈，如何做到“以人为本”？3、假如你是某单位的一名新人，一直能够严格遵守考勤纪律，从未迟到早退。某天，因紧急事务上班迟到，而恰巧又在办公室门口遇到了前来考勤抽查的单位领导，领导当场就对你提出了严厉的批评。请问，你如何处理？
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