政策及相关法规、业务知识、岗位技能等为基本内容，并根据形势发展和干部的需求，不断创新教育培训内容，构建以理论素养、基础知识、岗位技能、依法行政、公仆形象等为框架的税务干部教育培训内容体系。加强反腐倡廉教育培训，进一步提高税务干部廉政意识和拒腐防变能力。着力提高领导干部分析形势、把握大局、服务大局的能力，提高依法治税、规范行政的能力，提高科学化、精细化管理的能力，提高求真务实、开拓创新的能力，提高做思想政治工作、群众工作、带好队伍的能力，提高拒腐防变、经得起各种诱惑和考验的能力。培训班要综合运用讲授式、讨论式、调研式、案例式、情景式和体验式等现代培训教学方法。行千里路，读万卷书，增强教育培训的吸引力和效果。能者为师，把政治理论功底扎实、税收实践经验丰富、为人师表，在干部职工中具有影响力和号召力、开拓创新、忠诚税务事业的优秀干部选拔充实到干部教育培训机构领导班子中来。推行干部教育培训项目管理制度。根据税收工作和干部队伍建设需要确定培训项目。教研室和政教室要依据项目负责制要求，建立项目小组，明确职责分工，按照培训工作流程，准确把握需求，科学制定方案，周密组织实施，严格质量评估，建立培训项目档案，提高培训质量。建立干部教育培训登记制度。各级税务机关要按照干部管理权限，实行干部教育培训登记管理，建立干部培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。
f建立干部教育培训的考核和激励机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。组织（人事）部门在干部年度考核、任用考察时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。培养良好学风，加强学纪管理，强化纪律约束。各位学员在参加培训期间，要树立勤奋好学、学以致用和理论联系实际的良好学风，模范遵守有关考勤纪律、课堂纪律、学习纪律及廉政纪律，加强自我约束和自我管理。当前我局迫切需要培养干部职工的团队精神，执行型的团队和国税的执行文化；工作上要牢固树立依法治税意识、责任意识、大局意识和令行禁止意识；居安思危，防范和规避两种风险。要树立以下几种理念：忠诚胜过能力。主动意味着成功，被动意味着失败。没有执行力，就没有竞争能力；没有执行力，再好的战略也只能是一句空话。养成没有任何借口的习惯。不找任何借口的人，他们身上所体现出来的是一种服从、诚实的态度，一种负责敬业的精神，一种完美的执行力。合理的要r