般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■弱（扣３分）
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）
■很好（扣０分）■好（扣１分）■一般（扣２分）■弱（扣３分）■很弱（扣４分）
可编辑
f
工作失误扣分
日常检查情况每次扣2分
自评签名
考核者签名
复评人签名
加减分
考勤加减分
奖惩加减分
考核分
综合得分
考核等级
备注
绩效考核表（主管及其他人员）
姓名
部门
考核项目比例分数考核内容
考核月份：年月
职务
扣分标准
考核
自
复
者评
评
评
分
职责履行情况
30
30
见《职务说明书》
少1项扣3分
计划完成情况
40
40
见部门工作总结
少1项扣3分
工作能力204计划能力
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４分）
可编辑
f
品质素养
合计工作失误扣分
■很强（扣０分）■强（扣
4执行力
１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４
分）
■很强（扣０分）■强（扣
4应变能力
１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４
分）
■很强（扣０分）■强（扣
4沟通能力
１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４
分）
■很强（扣０分）■强（扣
4
解决问题能力
１分）■一般（扣２分）■差（扣３分）■很差（扣４
分）
2工作态度
■很好（扣０分）■好（扣１分）■一般（扣２分）
2服从度
■很好（扣０分）■好（扣１分）■一般（扣２分）
102责任感
■很强（扣０分）■强（扣１分）■一般（扣２分）
2工作勤勉度
■很好（扣０分）■好（扣１分）■一般（扣２分）
2配合度100100
■很好（扣０分）■好（扣１分）■一般（扣２分）
日常检查情况每次扣2分
自评签名
考核者签名
复评人签名
加减分考勤加减分
奖惩加减分
考核分
综合得分
考核等级
备注
可编辑
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