过了有关部门的环评论证，得到了国家环保部领导以及市区领导好评。同时，指导各乡镇大力开展“清洁家园，清洁田园，清洁水源”工作，积极推进“组保洁、村收集、乡（镇）转运”的农村生活垃圾收运处理模式。7月9日全市农村生活垃圾整治工作现场会在我区召开，我局的做法得到了市、区委领导的肯定。市局还将我局的做法推荐到省建设厅和国家建设部，近期省建设厅和国家建设部将来楚进行专题调研，打算将我区做法在全国一定范围内推广。（六）着眼于不违纪、少投诉，完善制度，领导带头，行风软环境着眼于不违纪、少投诉，完善制度，领导带头，建设和信访稳定工作水平有了新提高我们坚持从完善机关内部各项管理制度入手，领导带头，狠抓行风、软环境各项制度的落实，对《首问负责制》等执行情况进行定期督查和不定期暗访。聘请热心城管工作的部分人大代表、政协委员、企业知名人士为城管社会监督员，定期召开座谈会，及时了解社会各界对城管工作的意见和建议。加强信访稳定工作，对上级交办和领导批示的信访件，做到专人负责，专人处理。全年接待来访480人次，处理来信85件，其中上级交办63件，处理率达100。特别是在奥运会、残奥会期间，实现城管系统无越级上访的目标，被区委、区政府表彰为先进集体。加强党员领导干部廉洁自律有关规定的制度建设，注意掌握和发现苗头问题，并及时与相关部门负责人沟通，做到防微杜渐，建立健全行政执法巡查机制和部门权力内控机制，进一步规范执法行为，确保权力正确行使。着眼于改善福利和执法装备水平，增收节支，内外协调，（七）着眼于改善福利和执法装备水平，增收节支，内外协调，
8
f执法人员的待遇和执法条件有了新变化针对城管工作任务重、要求高，待遇偏低、装备落后的状况，今年来，我们积极向上争取资金，加强内外协调，增强开源节流，加大投入力度，将一线人员的特岗由270元调整至350元，执法人员的人均年收入有了大幅度的提高；协管员工资也由450元调整至590元，协管员的养老保险也正在落实之中。我们还添置了皮卡执法车3辆、高压冲洗机1台，从区政府协调普桑1辆，购买电脑5台和部分取证器材，花费50多万元，为全体执法人员更换了新式城管制服，城管执法装备水平有了显著提高。在镇淮楼广场还新增了一座高标准生态公厕，新建了井神路垃圾中转站建设工程，搬迁了河下菜场，投资240万元，新建了一座占地1700多平方米的标准化城郊农贸市场，新增和更换了城区部分垃圾r