XXX工程管理部

项目经理
岗位说明书
岗位名称XXX公司第XXX工程管理部项目经理
岗位编号HXCCXMB001
所在部门XXX公司第XXX工程管理部
岗位定员
1人
所属职系管理职系直接上级分公司经理
工资等级
10档
直接下级所辖人员
副经理、副书记、财务、质量安全、人劳、技术、材料、经营
薪酬类型
岗位分析
154
日期
承包工资制2013年5月
主要工作职责：
1、负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理；
2、负责组织开展管理部“一体化”体系交流和控制活动，在项目内确保提高满足顾客要求的意识，并使管理体系得到有效运行并持续改进。
3、企业文化第一责任人，全面负责公司企业文化及员工行为准则在管理部的有效实施；4、组织或授权技术经理编制在建工程《项目管理规划》，监督检查各部门《项目管理规划》的具体
实施工作；5、作为现场安全生产第一责任人，负责落实工程管理部安全技术措施、规划，创建文明工地、纠
正措施计划和项目的安全生产工作，对现场的施工安全负全面责任；6、组织安全生产检查工作，对安全生产中存在的问题提出解决办法，并监督其限期完成；7、负责项目工程交工、回访、保修工作，负责对地方政府以及相关部门的协调、联系工作；8、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通组织领导工作；9、全面负责管理部农民工业余学校的统筹规划管理工作；10、负责开展本项目内部的其他管理工作；11、完成上级交办的其它工作。
主要工作职权：
1对员工奖惩的决定权；2对下属员工和各项业务工作的指挥权；3对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；4有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免权；5对所属下级的工作有监督、检查权；6对所属下级的工作争议有裁决权；7对下级的岗位调配有建议权；
工作协作关系：
内部协调关系分公司领导、机关各部门，工程管理部各部门
外部协调关系业主、监理、设计院、地方相关部门、分包单位
任职资格：
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教育程度：大专及以上学历
工作经验：5年以上项目管理工作经验或中专毕业10年以上项目管理工作经验
技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度，具有较高的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能力，有较强的组织协调能力
持证要求：项目经理证书（建造师证书）、安全B类证
态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬r