管理学选择题整理版
1．管理的核心是处理（C）
A、人和物的关系B、财和物的关系C、各种人际关系D、隶属关系
2．构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（D）
A、科学和技术
B、先进的科学和先进的技术
C、技术和人才
D、先进的管理和先进的科学技术
3．管理者的管理目标是（B）
A、组织资源B、提高效益C、正确决策D、有效领导
4．高层管理者的主要工作是（C）
A、领导B、协调C、决策D、控制
5．与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（D）
A、人际技能B、领导技能C、技术技能D、决策技能
6．沟通、了解、激励下属的管理技能是C
A、技术技能B、诊断技能C、人际关系技能D、分析技能
7．虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能，但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上
耗费的时间是不一样的。对于基层管理者来说，更多的时间耗费是在（B）职能上。
A、计划
B、领导
C、控制
D、组织
8．对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（B）
A、谈判技能B、技术技能C、人际关系技能D、财务技能
9．中层管理人员的主要职能是（C）
A、战略管理B、现场管理
C、组织协调
D、技术管理
10．在公司制企业中，公司总经理与部门经理的考核有不同的标准，以下哪种标准更能体现二者的区别（D）。
A、总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面；
B、总经理比部门经理参加公司的会议更多；
C、总经理比部门经理掌握的资金更多；
D、总经理比部门经理对环境的洞察力更强。
11．关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，存在着以下几种不同的说法。你认为其中哪一种说法最为贴切？（D）
A、总经理工作的复杂程度比中层管理人员更小；
B、总经理在智力特征上更突出有效性；
C、总经理的信息来源更突出组织内部；
D、总经理需要比中层管理人员具有更长远的眼光。
12．某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训
的重点应当放在：（D）
A、总结他们在基层工作的经验教训；
B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度；
C、促进他们重新认识管理职能的重点所在；
D、帮助他们完成管理角色的转变。
13．管理学家西蒙认为“管理就是决策”，其含义是（B）
A、决策的正确就意味着管理的成功；
B、决策能力对于管理的成功起着很重要的作用；
C、管理是在多个方案中选择一个正确的答案；
D、管理是一个协调工作活动的过程。
14．管理r