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2013矛盾纠纷排查调处工作总结
范文一：XX镇有XX个行政村，万人。按照市、县集中开展矛盾纠纷排查调处活动的安排，在县有关部门的支持帮助下，在镇党委和政府的精心组织下今年一至六月份共排查出各类纠纷XX件，调处XX件，调处率XX0，调处成功XX件，成功率XX。未调解成功的一件因一方当事人临时外出，正在调处。结合开展这次矛盾纠纷集中调处活动，完善了全镇调解工作机制，健全了调解组织网络，未发生一起因矛盾纠纷调解不及时和处理不当转化为民事或刑事案件。也未出现越级上访事件。我们的主要做法是：
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一、领导重视，构建“大调解”阵地。稳定是第一要务。镇党委、政府把开展纠纷大调解工作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，在县上会议安排以后就研究安排层层动员。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，成立了以党委书记任组长，分管领导、派出所长、司法所长为副组长，民政、团委、妇联、等负责人为成员的领导小组，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位和也建立了相应的组织机构，共抽XX名干部编为六个工作组，每组由一名科级干部任组长，确保了活动的顺利开展。二是制定工作方案，层层动员。三是明确职责分工，分类办理。四是完善基层调解网络。以镇调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都明确一名分管调解工作的负责同志并与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、
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配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。
二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局
矛盾纠纷排查调处，领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持镇、村、组三级矛盾纠纷排查制度。在排查工作中，镇调委会采取领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾r