际情况统筹均衡分配教师课时量，按不同的岗位规定不同的工作量标准。1根据闽教人87104号文件规定，小学专任教师标准周授课时数不少与18节。2任实职的中心校正职校级领导任课时数不少于4节，副职校级领导任课时数不少于6节，其它任实职的学校中层干部、中心校财务人员、任课时数不少于8节，中心校生管、图书管理员（计生专干）任课时数不少于10节，为满工作量。3其它科任教师课时量的计算为全校平均课时量，由校务会议研究决定周课时量规定。其中语数包班教师递减4节，数学跨班递减2节，英语跨校递减2节，教研组长递减1节（享有管理岗位补贴的不再递减）。B、课时量补贴：完成规定周课时量，每人每月补贴110元；低于规定周课时量的少1节月扣10元；高于规定周课时量的每超1节月奖10元。3、超工作量补贴A、公代补贴：公代每节补贴5元，由教导处安排公代，校长签字确认。
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B、导辅补贴：导辅每天补贴10元（月封顶50元）。C、节假日值班、加班补贴：节假日值班人员每人每天补贴30元；节假日因公事加班人员每人每天补贴50元。晚上加班每晚按半天计算。节假日值班按上级要求排班。加班的需填写加班申请表，报校长予以审批方能认可，并按月予以公示。D、英语教师跨校教学补贴：根据福清市教育局融教116号文件规定执行。E、学校专刊补贴每期30元，由德育处负责布置。量化工作量，情况复杂，不可能把所做工作都包括在内，教师应发扬奉献和团结协作的精神。4、考勤奖励办法。根据《东张中心小学考勤管理办法》实施签到制度。A、月满勤者学校发给月满勤者奖50元。B、教师因病请假，病假由学校安排代课的每天扣5元。病假两天以内且自己调课（需请假并将调课安排表上交学校确定存档）者不扣，超出两天的每天扣5元。C、事假每天扣10元；D、旷课一节扣20元，旷工半天扣50元，旷工超过三天的取消当月工作量补贴。E、迟到、早退每月3次内不计，超过3次的前3次扣10元，后面每次扣5元（另男55周岁，女50周岁以上的每月超过5次以上计扣）。教师违规签到（代签等）情况，每次扣30元。导辅迟
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到或早退（含人在校不在岗）一次扣10元，缺岗一天扣50元，并负当天该岗的一切责任。F、学校规定的活动政治学习、业务学习、教研活动、临时性通知及其它集体活动缺席者，每1次扣10元（公假不扣）。G、教师签r